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问题

目标管理法的核心在于()。


目标管理法的核心在于()。

  • AA、重视和利用员工对组织的贡献
  • BB、员工参与目标的确立
  • CC、通过指导和监控行为提高工作绩效
  • DD、绩效指标是按相对客观的条件来设定的
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分类:助理人力资源师综合练习题库,助理人力资源管理师(三级)题库
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