结构工资制度

1、工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。

工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。AA．工资形成制度BB．工资发放制度CC．工资支付制度DD．工资使用制度

2、可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）

可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）A工资特征B工资地位C工资对象D工资特点

3、结构工资制度的设计吸收了（）和（）的优点，以充分发挥工资的四大功能。

结构工资制度的设计吸收了（）和（）的优点，以充分发挥工资的四大功能。A工作工资B职务工资C能力工资D岗位技能工资

4、制度经济学中非常强调工资结构的是（）

制度经济学中非常强调工资结构的是（）A邓普拉B多尔嘎C皮尔D卡尔伯格

5、健全()机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度

健全()机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度AA、最低工资BB、工资支付CC、工资决定DD、正常增长

6、工资结构具有高稳定性的工资制度为（）

工资结构具有高稳定性的工资制度为（）AA、岗位工资制BB、考核工资制CC、技能工资制DD、年功序列制