资源保护是指自然资源的科学开发、（）、开源节流和（）工作。

1、狭义的人力资源开发是指（）。

狭义的人力资源开发是指（）。AA、人力资源的生理开发BB、人力资源的心理开发CC、人力资源的伦理开发DD、人力资源的智力和技能开发

2、《浙江省人民政府关于科学开发利用滩涂资源的通知》（浙政发[2005]34号）

《浙江省人民政府关于科学开发利用滩涂资源的通知》（浙政发[2005]34号）规定，对（）年及以后动工的滩涂围垦项目，按实际围成面积的20%统筹用于补充耕地指标。A2004B2005C2008D2006

3、狭义的人力资源开发主要是指：（）。

狭义的人力资源开发主要是指：（）。A财务管理B教育C培训D企业管理

4、()是人力资源开发和管理科学化的基础。

()是人力资源开发和管理科学化的基础。A岗位设计B薪酬设计C培训考核D工作分析

5、开发性素质测评，也可以称为（），主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。

开发性素质测评，也可以称为（），主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。A选拔性素质测评B配置性素质测评C诊断性素质测评D勘探性素质测评

6、饭店人力资源开发管理是科学化管理。

饭店人力资源开发管理是科学化管理。A正确B错误