将优秀员工提拔到重要岗位，委以重任。这是企业采取的（）留人措施。

1、将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的

将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的新范围，有利于员工在此过程中找出自己真正的兴趣的工作设计...

2、男，40岁，1年前被提拔到单位领导岗位，近半年感到工作效率下降，工作时脑力特

男，40岁，1年前被提拔到单位领导岗位，近半年感到工作效率下降，工作时脑力特别容易疲乏，休息时又不能松弛下来，晚上睡觉时脑子里过电影似的想着白天的事情，每天2-3个小时才...

3、车集矿决定对工作没有责任心的人员一律不得安排重要岗位，不予提拔，否则根据情节

车集矿决定对工作没有责任心的人员一律不得安排重要岗位，不予提拔，否则根据情节追究责任人的责任，给予（）处分，并处1000元以上罚款。AA、行政警告BB、行政记过CC、党内警告DD、降职

4、你知道项目的一个员工可能会得到提升，但是提拔后，他就有可能调离目前的项目岗位

你知道项目的一个员工可能会得到提升，但是提拔后，他就有可能调离目前的项目岗位，从而影响到你的项目。你应该：（）A给他打一个比较差的鉴定，以拖延他的调动，直到项目结束B...

5、王文统被杀之后，忽必烈提拔阿合马为领中书左右部，委以财赋之任。

王文统被杀之后，忽必烈提拔阿合马为领中书左右部，委以财赋之任。A正确B错误

6、某技术能手，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的改变，他今后应当

某技术能手，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的改变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到( )。A放弃技术工作，全力以赴抓好管理和领导工作。B重点仍以技术...