（）的职业生涯目标是加薪和晋升，它不仅受专业技术人员自身努力的影响，还受到组

1、职业梯是决定企业内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合。

职业梯是决定企业内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合。A正确B错误

2、职业生涯发展途径中的纵向发展又可分为（）和业务等级晋升。

职业生涯发展途径中的纵向发展又可分为（）和业务等级晋升。A提高薪资待遇B管理职务晋升C工龄等级晋升D授予荣誉称号

3、以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系

以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是()AA、产业模式BB、投资模式CC、参与模式DD、高度灵活模式

4、反映人们对奖励、报酬、晋升发展和职业中的其他方面的不同爱好的是（）。

反映人们对奖励、报酬、晋升发展和职业中的其他方面的不同爱好的是（）。A职业价值观B职业定位C职业分析D自我定位

5、企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额和年度加薪标准，并按照一定比例分解到

企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额和年度加薪标准，并按照一定比例分解到各部门的薪酬预算方法是（）A分配法B汇总法C综合法D递推法

6、加薪和晋升可以看作是（）的一种形式。

加薪和晋升可以看作是（）的一种形式。A利润分享B佣金和版税C计件工资D锦标赛报酬