人力资源开发的根本目标包括()。
- AA.有效促进人的发展
- BB.有效运用人的潜能
- CC.有效促进组织的发展
- DD.有效开发人的潜能
- EE.有效开发组织的潜能
人力资源开发的根本目标包括()。
人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动,而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的最根本目标。人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态。它是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。人力资源开发的最高目标是促进人的发展,根本目标是开发并有效运用人的潜能。
人力资源开发的双重目标是()A提高才能,增强活力B提高学历,增加效益C提高觉悟,锻炼意志D加强保健,增强体魄
2、人力资源开发从根本上说取决于教育的功能,取决于教育的水平及质量状况。
人力资源开发从根本上说取决于教育的功能,取决于教育的水平及质量状况。A正确B错误
人力资源开发的具体目标,包括()。A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发
()是人力资源开发的根本目标。A人的发展B有效运用人的潜能C企业发展D有效开发人的潜能E社会发展
简述人力资源开发的总体目标和具体目标?
人力资源开发目标的整体性不包括( )。A目标制定的整体性B目标实施的整体性C各个目标间不孤立D目标设计的针对性