培训评估应在制定培训计划时就开始，使培训工作每一步都伴随着评估，使其经过正确

1、各级培训与评价中心应在培训实施前至少（）个工作日，制定培训实施方案，明确培训

各级培训与评价中心应在培训实施前至少（）个工作日，制定培训实施方案，明确培训目标、课程、师资、经费、场地、设备、时间等。A20B25C30D35

2、劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中（）

劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中（）不是设置培训目标应包括的三要素。AA、内容要素BB、标准要素CC、条件要素DD、体质要素

3、（）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求

（）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。A培训计划B培训实施C培训效果评估D培训需求分析

4、介绍评估目的和评估性质应在培训评估报告的（）体现。

介绍评估目的和评估性质应在培训评估报告的（）体现。A附录B报告提要C导言D摘要

5、在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。

在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。AA．明确员工现有技能与理想状态问的差距BB．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据CC．选择测评工具，明确评估的指标和标准DD．明...

6、培训评估一般在（）开始进行。

培训评估一般在（）开始进行。A培训开始前B培训过程中C培训结束后D培训在工作中评估