根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()。
- A1个月
- B2个月
- C6个月
- D12个月
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()。
1、根据《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者()的劳动合同
根据《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者()的劳动合同A约定合同保密时间B约定合同终止时间C约定劳动开始时间D约定劳动合同签订时间
2、根据《劳动合同法》的规定,变更劳动合同,应当采用()形式。
根据《劳动合同法》的规定,变更劳动合同,应当采用()形式。A书面B口头C书面或者口头D以当事人约定的方式
3、根据《劳动合同法》规定,下列哪些是劳动合同的必备条款()。
根据《劳动合同法》规定,下列哪些是劳动合同的必备条款()。A工作内容和工作地点B劳动纪律C社会保险D试用期
4、根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。
根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。A试用期B培训项目C保守秘密D社会保险
5、根据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同时应当遵循的原则()。
根据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同时应当遵循的原则()。A协商一致B诚实信用C平等自愿D合法、公平
根据《劳动合同法》规定,劳动合同分为()。A固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C以完成一定工作任务为期限的劳动合同D劳动保险合同E劳务分包合同