一代代卫生人力资源相互接续交替发展的过程是指()。??
- A卫生人力资源的时效性
- B卫生人力资源的再生性
- C卫生人力资源的连续性
- D卫生人力资源的能动性
一代代卫生人力资源相互接续交替发展的过程是指()。??
暂无解析
简述我国卫生人力资源发展的基本策略。
研究卫生、人口和经济发展三者之间相互关系的学科是()。A卫生学B经济学C人口学D预防医学E卫生经济学
3、用人群健康状况、医疗需要量、卫生资源和卫生服务利用等指标及其相互关系,评价卫
用人群健康状况、医疗需要量、卫生资源和卫生服务利用等指标及其相互关系,评价卫生服务的效益及效果,为卫生资源合理分配提供依据的方法是()A系统分析法B投入产出法C发展预测法...
4、用人群健康状况、医疗需要量、卫生资源和卫生服务利用等指标及其相互关系,评价卫
用人群健康状况、医疗需要量、卫生资源和卫生服务利用等指标及其相互关系,评价卫生服务的效益及效果,为卫生资源合理分配提供依据的方法是()A系统分析法B投入产出法C发展预测法...
5、加强政策支持,促进资源枯竭、产业衰退、生态严重退化等困难地区发展接续替代产业
加强政策支持,促进资源枯竭、产业衰退、生态严重退化等困难地区发展接续替代产业,促进资源型地区转型创新,形成()新格局。A多业并举B多元发展C多经济化D多点支撑
6、用人群健康状况、医疗需要量、卫生资源和卫生服务利用等指标及其相互关系,评价卫
用人群健康状况、医疗需要量、卫生资源和卫生服务利用等指标及其相互关系,评价卫生服务的效益及效果,为卫生资源合理分配提供依据的方法是()A系统分析法B投入产出法C发展预测...