薪酬模块衔接中，向薪酬模块提供员工技能认证等级、技能考核等的是（）

1、在以下薪酬主要构成模块中，具有高差异性和高刚性的是（）

在以下薪酬主要构成模块中，具有高差异性和高刚性的是（）A基本薪酬B奖金C保险D福利

2、薪酬是企业根据（）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技

薪酬是企业根据（）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。A岗位职责B岗位之间C企业规章制度D劳动合同

3、1.所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来()和方便员工生活的间接薪酬。

1.所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来()和方便员工生活的间接薪酬。A创造良好工作环境B创造良好工作场地C创造良好的光照度D创造无噪声的环境

4、外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（　　） A各种各样保险B单身公寓C免费的工作餐D岗位津贴E非工作日工资

5、薪酬信息管理的功能模块中，向薪酬模块提供薪酬对象的岗位类别、岗位等级、岗位晋

薪酬信息管理的功能模块中，向薪酬模块提供薪酬对象的岗位类别、岗位等级、岗位晋升情况等的功能模块是（）A员工管理模块B绩效考核模块C员工培训模块D员工福利模块

6、各级薪酬岗原则上利用系统的“薪资管理”模块核算并发放辖内员工工资，如存在线下

各级薪酬岗原则上利用系统的“薪资管理”模块核算并发放辖内员工工资，如存在线下发放的情况，则当月工资审批发放后，必须于两周内将工资数据导入武汉农村商业银行人力资源管理...