用人单位歧视残疾人，比如同工不同酬，即同等情况下，残疾人的工资比普通员工低；

1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A1%B1.5%C2%D2.5%

2、在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在

在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）A性别...

3、在招聘过程中，用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括（）

在招聘过程中，用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括（）A户籍歧视B性格歧视C经验歧视D民族歧视E婚姻状况、怀孕歧视

4、用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。

用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。A上岗B在岗C转岗D心理

5、为用人单位推荐残疾人时，我们应当（）

为用人单位推荐残疾人时，我们应当（）A着重介绍残疾人的残疾情况和工作困难B着重介绍残疾人仍然有资源C着重介绍残疾人所具有的独特性D着重介绍残疾人所具有的优势

6、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位职工总数的（ ）。

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位职工总数的（ ）。A0.5%B1%C1.5%D2%