胡经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反应很好，胡经理认为达到了预期的效果，

1、一名项目经理在项目上已经工作了6个月，但仍未取得团队成员对项目的支持。则最好

一名项目经理在项目上已经工作了6个月，但仍未取得团队成员对项目的支持。则最好的解决办法是（）。AA、重新评估现行奖励体系效果BB、在团队成员在场的情况下，向每名团队成员的...

2、通过工作轮换增加员工阅历，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业

通过工作轮换增加员工阅历，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于（）A纵向职业途径B横向职业途径C网状职业途径D多阶梯职业途径

3、李经理公司的员工受到了有可能被奖励、提拔和认可的激励，在工作中更加努力，这使

李经理公司的员工受到了有可能被奖励、提拔和认可的激励，在工作中更加努力，这使公司的绩效水平和生产率得到很大提高，按照期望理论，这属于受到激励的（）。A第二级结果B第一...

4、员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（）。

员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（）。AA.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况BB.岗位轮换是一个学习过程CC.岗位轮换也可以增加员工就业的安全...

5、省分行要求各行实行农户贷款客户经理岗位轮换制度，原则上客户经理按管户范围实行

省分行要求各行实行农户贷款客户经理岗位轮换制度，原则上客户经理按管户范围实行轮换，在同一管户范围内一般不超过1年。A正确B错误

6、合规经理实行派驻网点轮换制度，原则上一年轮换一次，轮换时应对合规经理进行审计

合规经理实行派驻网点轮换制度，原则上一年轮换一次，轮换时应对合规经理进行审计。合规经理轮换后的三个月内原则上可回到原轮换前的机构任职。A正确B错误