产品计价按()考核兑现。
- A月
- B季
- C旬
- D半年
1、产品计价考核在省行绩效考评中心统一领导下,由()依托产品计价考核系统牵头组织
产品计价考核在省行绩效考评中心统一领导下,由()依托产品计价考核系统牵头组织实施。A财务会计部B个人金融部C人力资源部D公司业务部
2、奖罚实行按月考核兑现,对当月15日前收到的上月管理服务费项目单位,财务应在当
奖罚实行按月考核兑现,对当月15日前收到的上月管理服务费项目单位,财务应在当月()日前将奖励发到各项目管理处AA、20BB、22CC、25DD、28
3、()以计价系统生成的员工资源兑现状况表为依据,将计价工资兑现到个人。
()以计价系统生成的员工资源兑现状况表为依据,将计价工资兑现到个人。A总行B一级分行C二级分行D支行
4、竣工目标考核兑现时,第一次分配完成后,剩余30%~50%部分按()进行二次分
竣工目标考核兑现时,第一次分配完成后,剩余30%~50%部分按()进行二次分配。A项目部人员考勤情况B岗位薪酬比例系数C贡献大小D预留风险金比例E结算及收尾人员比例
5、《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调,减员奖励按月考核兑现,减员奖励人
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调,减员奖励按月考核兑现,减员奖励人员范围:内部退养、提前离岗、解除劳动合同、协议中断劳动关系,每减1人一次性奖励单位工资总额3万...
零售业务产品营销计价考核的指导思想()。A以客户为中心,以农业银行零售业务转型和建设一流零售银行为目标B以实施零售业务产品计价考核为手段C统筹资源,突出重点,按绩计酬,...