简述绩效评价的行为导向作用

1、按评价导向绩效考核方法可以分为（）方法。

按评价导向绩效考核方法可以分为（）方法。A员工特征导向B员工行为导向C结果导向D客观导向

2、以人事研究为评价目的，以绩效为导向系统的绩效评估法为（）

以人事研究为评价目的，以绩效为导向系统的绩效评估法为（）A图表式等级评估B关键事件法C书面评估报告D强迫分布法

3、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。（2010

与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。（2010年5月二级真题）A目标B控制C战略D激励

4、绩效考核主要具有四大功能：信息摄取功能、评价功能、行为导向功能和激励约束功能

绩效考核主要具有四大功能：信息摄取功能、评价功能、行为导向功能和激励约束功能。A正确B错误

5、绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预测和导向作用实现组织的战略目标。

绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预测和导向作用实现组织的战略目标。A正确B错误

6、与战略导向KPl体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。

与战略导向KPl体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。AA．目标BB．控制CC．战略DD．激励