现代人力资源管理的产生至少应当与以下因素有关:()。
- A工业革命所带来的技术更新
- B劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现
- C人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现
- D芒斯特伯格创立的早期工业心理学
- E20世纪60年代以后的社会劳动立法级法庭的判例
现代人力资源管理的产生至少应当与以下因素有关:()。
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以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是()。A经验管理时期B科学管理时期C现代管理时期D理想管理时期
现代企业人力资源管理,至少涉及这些基本职能()。A录用B保持C发展D考评E调整
现代人力资源管理的产生至少应当与以下()因素有关。A工业革命所带来的技术更新B劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现C人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现D芒斯特...
现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是()A效益管理B人本管理C能本管理D效率管理
以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是()。A经验管理时期B科学管理时期C现代管理时期D理想管理时期
6、关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是()。
关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是()。A传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C传统人事管理与现代人力资...