职业生涯发展途径

1、员工职业生涯发展的途径有（）。

员工职业生涯发展的途径有（）。A横向发展B纵向发展C阶梯式发展D跳跃式发展

2、在制定职业生涯计划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，

在制定职业生涯计划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？（）A人力资源部B主管C员工D专家顾问

3、员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（）。

员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（）。A轮岗B换岗C脱岗D晋升

4、职业生涯发展途径中的纵向发展又可分为（）和业务等级晋升。

职业生涯发展途径中的纵向发展又可分为（）和业务等级晋升。A提高薪资待遇B管理职务晋升C工龄等级晋升D授予荣誉称号

5、员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗。

员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗。A正确B错误

6、员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（）。

员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（）。A轮岗B换岗C脱岗D晋升