()激励我们工作,并能帮助识别潜在的雇主和工作环境。
-
1、定量方法能否帮助管理者解决人的问题,例如怎样激励员工以及如何合理地分配工作?
定量方法能否帮助管理者解决人的问题,例如怎样激励员工以及如何合理地分配工作?请解释。
-
2、能丰富培训对象的工作经历,并能较好的识别培训对象的长处和短处的培训方法是()
能丰富培训对象的工作经历,并能较好的识别培训对象的长处和短处的培训方法是()。A行动学习B师带徒C教练D工作轮换
-
3、发现了客户的潜在需求并不代表一定会成功,关键在于我们帮助客户自己认识到存在的
发现了客户的潜在需求并不代表一定会成功,关键在于我们帮助客户自己认识到存在的问题和困难,并且产生改变的愿望,这就要求我们通过问题和困难的发掘,改变()。A自身的需求B...
-
能帮助识别工作产出的有效方法是()AA.客户关系示意图BB.组织结构图CC.网络图DD.鱼刺图
-
5、麦考尔认为:增加信息、提供资源和激励未来领导者、支持变革是帮助潜在的领导者转
麦考尔认为:增加信息、提供资源和激励未来领导者、支持变革是帮助潜在的领导者转变成真正领导者的三种催化剂。A正确B错误
-
6、与我们通常所说的整理记录法相似,它可以用以考察工作过程和活动情况以发现潜在的
与我们通常所说的整理记录法相似,它可以用以考察工作过程和活动情况以发现潜在的培训需求的是()AA、缺口分析BB、关键事件法CC、基于胜任力的培训需求分析方法DD、任务和技能分析方法