某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为()。
- AA、50人
- BB、100人
- CC、150人
- DD、200人
某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为()。
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某企业生产乙产品200件,实际耗用总工时400小时,标准总工时380小时,标准工资率为每小时1元,实际工资率为0.8元/小时,则工资率差异为()。A20元B42元C40元D80元
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某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A60B100C160D200
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下列进度计划中,()一般在总承包企业的总工程师领导下进行编制。A施工总进度计划B分阶段(或专项工程)工程进度计划C单位工程进度计划D分部分项工程进度计划