薪酬指导线水平包括（）

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参考解析：

分类：薪酬管理题库,管理学题库

影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）A劳动力的需求和供给B产品竞争程度和产品需求水平C所属行业和企业规模D员工的家庭经济负担

薪酬水平战略主要包括（）。A薪酬领先战略B薪酬跟随战略C薪酬滞后战略D综合型薪酬战略

企业依据市场薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略类型包括（）。A薪酬领袖策略B市场追随策略C拖后策略D混合策略

加油站薪酬分配指导原则包括（）.A坚持效率优先原则B坚持平均分配原则C坚持合规合法原则D坚持兼顾公平原则

确定薪酬水平的根据包括（）。A工作评价B历史上的薪资水准C同行业水准D企业内其他工作报酬

薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。AA、敏感BB、复杂CC、动态DD、跟踪

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