现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段，所以它具有（）特点。

1、人员素质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力要为使用者的客观条件所允许，这

人员素质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力要为使用者的客观条件所允许，这一原则被称为（）A客观性原则B可行性原则C可比性原则D标准化原则

2、某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（）测试。（201

某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（）测试。（2014年5月真题）A开发性B诊断性C考核性D选拔性

3、人员素质测评是一整套客观的、科学的、系统的方法，是一种定性方法。

人员素质测评是一整套客观的、科学的、系统的方法，是一种定性方法。A正确B错误

4、科学的人员素质测评必须借助于严格的（）手段。

科学的人员素质测评必须借助于严格的（）手段。AA、科学BB、统计CC、控制DD、操作

5、人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段。

人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段。AA、直接的BB、理性的CC、科学的DD、间接的

6、现代生物技术的发展带来了一系列的社会影响，其中（）不属于其带来的诸多影响之一

现代生物技术的发展带来了一系列的社会影响，其中（）不属于其带来的诸多影响之一。AA、健康问题BB、个人发展问题CC、生态问题DD、经济问题