人力资源不一定越多就越能产生效益,这体现了人力资源的()。
- A内耗性
- B时效性
- C持续性
- D再生性
人力资源不一定越多就越能产生效益,这体现了人力资源的()。
求助者组成的团体人员越多越能起到团体的助长作用()A正确B错误
2、一般而言,员工拥有的“()”信息越多,就越能将个人目标与企业和部门的需要结合
一般而言,员工拥有的“()”信息越多,就越能将个人目标与企业和部门的需要结合起来。A高层领导的走访B内部刊物C大目标D文件
3、幸福只属于知识丰富的人,一个人懂得越多,他就越能清楚地在那些知识()的人无动
幸福只属于知识丰富的人,一个人懂得越多,他就越能清楚地在那些知识()的人无动于衷的地方发现诗意。A贫乏B缺乏C缺少D贫穷
花坛中色彩越多越能体现花卉群体美的效果。A正确B错误
5、思维越灵活,相关的知识经验越丰富,就越能多角度地分析问题,提出越多的合理假设
思维越灵活,相关的知识经验越丰富,就越能多角度地分析问题,提出越多的合理假设。A正确B错误
6、人力资源不一定越多就越能产生效益,这体现了人力资源的()。
人力资源不一定越多就越能产生效益,这体现了人力资源的()。A内耗性B时效性C持续性D再生性