以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）

1、企业外部招聘常用的方法不包括（）。

企业外部招聘常用的方法不包括（）。A广告招聘B招聘会C校园招聘D工作轮岗

2、下列不属于外部招聘的缺点的是（）。

下列不属于外部招聘的缺点的是（）。AA.时间短BB.进入角色慢CC.筛选难度大DD.决策风险大

3、企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A人才招聘会B委托猎头公司C安置退役军人D在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

4、以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。

以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。A员工推荐B猎头公司C职位转换D就业机构介绍

5、以下不属于企业人力资源外部进行预测时，要考虑的影响因素是（）

以下不属于企业人力资源外部进行预测时，要考虑的影响因素是（）AA、家庭理念以及生活的富有程度BB、科学技术的发展因素CC、地域因素DD、人口发展趋势因素

6、下列不属于外部招聘的优点的是（ ）。

下列不属于外部招聘的优点的是（ ）。A能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野B受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才C能够使企业快速...