人力资源管理把人看作为（）

1、本质安全管理不仅把人作为管理对象，同时把人作为管理动力，从（）等三个方面去调

本质安全管理不仅把人作为管理对象，同时把人作为管理动力，从（）等三个方面去调动人们安全生产的积极性。A关爱B精神C物质D信息

2、把人作为教育目的根本所在的思想主张是（）

把人作为教育目的根本所在的思想主张是（）A社会本位的价值取向B伦理本位的价值取向C人本位的价值取向D理论本位的价值取向

3、绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（），与人力资源管理其他子系统

绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。A人力资源...

4、传统人事管理把人看作资源。

传统人事管理把人看作资源。A正确B错误

5、把人的价值看成高于社会价值，把人作为教育目的根本所在的思想是（）

把人的价值看成高于社会价值，把人作为教育目的根本所在的思想是（）AA、神学教育目的论 BB、社会本位教育目的论 CC、个人本位教育目的论 DD、国家本位教育目的论

6、医院文化的实质就是把人作为现代医院管理活动的（）。

医院文化的实质就是把人作为现代医院管理活动的（）。A资源B主体C根本D要素E方法