考评的偏误和误差的主要原因如下（）。

参考答案

参考解析：

分类：绩效管理题库

人事考评中由时间和心理因素而引起的误差属于（）AA．主观好恶偏差BB．集中趋势偏差CC．刻板印象偏差DD．近因效应偏差

不属于中介语的偏误产生的原因的是（）。AA、目的语知识负迁移BB、文化因素负迁移CC、学习策略和学习环境的影响DD、学习者个性差异

绩效考评结果的分布误差主要包括（）A相似偏差B宽厚误差C苛严误差D集中趋势E对比偏差

绩效考评偏误中的（），容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。A苛严误差B集中趋势C宽厚误差D晕轮误差

常见的考评误差主要有（）（）（）（）。

对考评者主观因素造成的各种偏误，不包括（）。A晕轮误差B自我中心效应C分布误差D评价标准误差

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