下列关于路径——目标理论的陈述，正确的有()。
- A采用参与式领导方式，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
- B采用指导式领导方式，主动征求并采纳下属的意见
- C补偿员工工作环境方面的不足会促进员工的工作绩效和满意度
- D采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同期望理论相结合
- E提出了两个权变因素：环境因素和下属的个人特征
问题
下列关于路径——目标理论的陈述，正确的有()。
参考解析：
本题考查路径——目标理论。选项AB的内寄颠倒，互换即为正确。
分类：第二章领导行为题库,中级人力资源管理题库
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