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培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制


培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。

  • A培训者
  • B员工
  • C主管
  • D企业
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分类:第三章培训与开发题库,助理人力资源管理师(三级)题库
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