公司级专业领军人才在三年培养期内，各年度的年度履职考核奖标准分别按照正式获得

1、集团级专业领军人才薪酬主要由（）构成。

集团级专业领军人才薪酬主要由（）构成。A薪级工资B岗位工资C绩效工资D津贴补贴

2、集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。

集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。A两B三C四D五

3、在人才培养当中，对起到领军作用的骨干人才应进行（）培养，培养其敏锐地文化嗅觉

在人才培养当中，对起到领军作用的骨干人才应进行（）培养，培养其敏锐地文化嗅觉能力，能够迅速预测和把握文化发展新方向，更好地进行文化创新。A超常规B跨越式C精英式D军事化

4、公司各级专业领军人才（含培养期）和优秀专家人才不参与专家后备选拔。

公司各级专业领军人才（含培养期）和优秀专家人才不参与专家后备选拔。A正确B错误

5、专业领军人才每（）年选拔一次，培养期（）年，培养合格后聘期（）年。

专业领军人才每（）年选拔一次，培养期（）年，培养合格后聘期（）年。A2；1；3B2；2；4C2；3；4D3；2；4

6、下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生的范围是（）。

下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生的范围是（）。A集团公司总部从事相关专业工作的处（室）负责人；省（区、市）分公司相关业务部门及直属单位的负责人，地市分公司分管...