薪酬计量形式

1、薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。

薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。A工作薪酬B职务薪酬C能力薪酬D结构薪酬E宽带薪酬

2、薪酬构成也是计量（）人工成本的重要指标。

薪酬构成也是计量（）人工成本的重要指标。A政治组织B文化组织C生态组织D经济组织

3、薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为（）

薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为（）A基础薪酬B激励薪酬C要素薪酬D福利薪酬

4、如下薪酬形式中，属于基础薪酬并侧重个人表现的是（）

如下薪酬形式中，属于基础薪酬并侧重个人表现的是（）A岗位薪酬B能力薪酬C绩效薪酬D年功薪酬E激励薪酬

5、下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。

下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。A奖金B员工持股C员工分红D保险福利E带薪休假

6、下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。

下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。AA、奖金BB、福利CC、技能工资DD、服务EE、佣金