将企业取得和开发人力资源的各项实际支出作为人力资源的成本的是（）

1、企业各项财产，在取得时应当按照实际成本计量，其后，各项资产如果发生减值，应当

企业各项财产，在取得时应当按照实际成本计量，其后，各项资产如果发生减值，应当按照规定计提相应的减值准备，除法律、行政法规和国家统一的会计制度另有规定外，会计一律不得...

2、人力资源管理是指在人力资源的取得、开发、保持、引进和利用等方面所进行的计划、

人力资源管理是指在人力资源的取得、开发、保持、引进和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和（）活动。A控制B创新C协调D领导

3、从（）上采取措施，包括动态地比较项目投资的实际值和计划值，严格审核各项费用支

从（）上采取措施，包括动态地比较项目投资的实际值和计划值，严格审核各项费用支出，采取节约投资的奖励措施等。A经济B组织C技术D结构

4、企业的各项财产在取得时应当按照实际成本计量，这是遵循（）。

企业的各项财产在取得时应当按照实际成本计量，这是遵循（）。A权责发生制原则B谨慎性原则C历史成本原则D客观性原则

5、企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发（）和（）等方面进行的计划、组

企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发（）和（）等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。AA、培训BB、发...

6、将为了获得和开发人力资源而实际发生的支出和利益牺牲计入人力资源成本的计量方法

将为了获得和开发人力资源而实际发生的支出和利益牺牲计入人力资源成本的计量方法称为（）A历史成本法B重置成本法C机会成本法D实支成本法