《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为（）、无固定期限和以完成一定工作

1、《劳动合同法》第十九条规定："劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超

《劳动合同法》第十九条规定："劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期...

2、根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订

根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。A...

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第三十二条规定，劳动者拒绝

根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员（）的，不视为违反劳动合同。A违章指挥B强制要求C强令冒险作业D惩罚措施

4、根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十七条规定，劳动合同应当

根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款（）A劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B劳动合同期限C工作内...

5、根据《劳动防护用品监督管理规定》（安监总局令第1号）第十二条规定：检测检验机

根据《劳动防护用品监督管理规定》（安监总局令第1号）第十二条规定：检测检验机构应当严格按照有关标准和规范对劳动防护用品的（）进行检测检验，并对所出具的检测检验报告负责...

6、劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未

劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？（）A1B3C6D12