关于长期绩效奖励计划，以下说法正确的是（）。 ①长期激励计划的衡量周期在一年以上的，一般以3-5年为一个支付周期 ②员工持股计划属于长期绩效奖励方式 ③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向，同时也会加入一些管理指标予以考核（例如赔付率、预算执行率等） ④个别寿险公司设立入司5年、10年、15年、20年……员工忠诚奖，忠诚奖励包括现金奖励、实物奖 励以及一定数量公司股票购买权，这种方式同样属于长期绩效奖励计划 ⑤传统的长期激励计划多集中在高层管理人员，以促使他们关注长期经营成果，但在一些组织中的较低 层次上也会推出类似短期群体奖励计划的长期激励计划
关于个人奖励计划的说法，正确的是（）。A个人奖励计划较易操作，易于沟通B个人奖励计划降低了监督成本C拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划D个人奖励计划可能会导致员工做有...
2、下面关于农村部分计划生育家庭奖励扶助对象的条件说法不正确的是：（）
下面关于农村部分计划生育家庭奖励扶助对象的条件说法不正确的是：（）AA、本人及配偶均为农业户口或界定为农村居民户口BB、1933年1月1日以后出生、1973-2003年间没有违反计划生...
3、下面关于农村部分计划生育家庭奖励扶助对象的资格确认必须履行的程度说法不正确的
下面关于农村部分计划生育家庭奖励扶助对象的资格确认必须履行的程度说法不正确的是：（）AA、本人提出申请BB、村（居）民委员会审议并张榜公布CC、乡（镇）人民政府初审并张榜...
关于长期计划，下列说法不正确的是()。AA、长期计划是指一年以上的计划BB、长期计划目的是扩大和提升企业的发展能力CC、长期计划一般以编制预计财务报表为起点DD、长期计划的主...
以下关于绩效奖励的说法，错误的是（）。A绩效奖励计划是指员工的薪酬随着个人、团队或组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计B绩效奖励计划有助于强化组织规...
长期绩效奖励计划的衡量周期在：（）。