年度考核的原则（）

1、坚持党管干部原则，就是要加强干部教育、管理和监督，落实日常考评、年度考核制度

坚持党管干部原则，就是要加强干部教育、管理和监督，落实日常考评、年度考核制度，使每位干部都处在（）之中。A领导管理B组织管理C群众监督D社会监督

2、考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年

考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。A正确B错误

3、公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度（）按年度考核结果晋升级

公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度（）按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。A计算为B不计算为C可计算为D在一定条件下计算为

4、年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于

年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。A年度必须完成B努力争取实现C月度完成D季度完成

5、年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）

年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）AA、15%BB、20%CC、10%DD、25%

6、下列选项中不属于企业文化建设年度考核原则的是（）

下列选项中不属于企业文化建设年度考核原则的是（）AA、客观公正的原则BB、定性考核与定量考核相结合CC、注重效率兼顾公平的原则DD、动态评估与年终考核相结合