成就导向型领导者注重与下属之间的沟通，并让其参与决策和管理。

参考答案

参考解析：

分类：管理学基础题库,管理学题库

（）理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。A人性假设理论B领导特质理论C权变理论D路径--目标理论

表现为中层和高层管理人员之间的冲突，曾经的下属与领导之间的冲突的类型是（）A部门之间冲突B上下级之间的冲突C员工之间冲突D有害冲突

在领导方格的五种领导类型中，（）只注重支持和关怀下属而不关心任务效率。

车间主任作为管理者与作为下属的员工之间的沟通是（）。A横向沟通B正式沟通C非正式沟通D外部沟通

（）是指为了实现组织的目标，组织内部领导班子成员之间、领导与下属之间、组织各部门之间以及职工之间的关系的协调与信息交流。A外部沟通B上下沟通C内部沟通D平行沟通

主管人员与下属之间越是有效地、准确地、及时性沟通联络，整个组织会为一个真正的整体，这是指（）A目标协调原理B命令一致原理C沟通联络原理D激励原理

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