对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是( )。
- A行为观察法
- B以结果为导向的考评方法
- C以关键事件为导向的考评方法
- D以行为或品质特征为导向的考评方法
问题
对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是( )。
参考解析：
B【解析】成果产出可以有效进行测量的工作，适宜采用结果导向的考评方法。一般来说，在生产企业中，一线人员宜采用以实际产出结果为对象的考评方法，而从事管理性或服务性工作的人员宜采用以行为或品质特征为导向的考评方法；在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以结果为导向的考评方法，而低层次的一般员工通常采用以行为或特征为导向的考评方法。
分类：其他
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