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绩效性付酬制度,是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”,超额完


绩效性付酬制度,是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”,超额完成生产任务的,单件的工资额越高,收入就越多。

  • A正确
  • B错误
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分类:高级政工师题库