对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其下列理解正确的是（）。

1、从激励理论的角度来看，工作设计是对组织内在奖酬的设计。

从激励理论的角度来看，工作设计是对组织内在奖酬的设计。A正确B错误

2、有效地组织和激励船员，酌情处理有关事务，是船上安全管理能否成功的关键所在。

有效地组织和激励船员，酌情处理有关事务，是船上安全管理能否成功的关键所在。A正确B错误

3、正确的激励工作，需要对各种理论的综合运用和融会贯通，那么管理者应该如何实现激

正确的激励工作，需要对各种理论的综合运用和融会贯通，那么管理者应该如何实现激励工作？

4、正确的激工作，需要对各种理论的综合运用和融会贯通，管理者要实现激励工作，应该

正确的激工作，需要对各种理论的综合运用和融会贯通，管理者要实现激励工作，应该知人善任并分配难度适合的工作任务、科学、艺术地运用（）帮助个体设置适当的目标来引导行为。

5、工作者能够对工作的过程和结果独立负责任，有独立处理的权力。这是内在的核心激励

工作者能够对工作的过程和结果独立负责任，有独立处理的权力。这是内在的核心激励因素中的（）A工作的自主性B工作创造性C工作挑战性D工作任务完整性

6、对员工进行适当的激励，可以促进员工的工作的积极性，下列不属于内在激励的是（）

对员工进行适当的激励，可以促进员工的工作的积极性，下列不属于内在激励的是（）A进行计件工资激励B满足员工的兴趣爱好C成就感D自我价值实现需求