通过高水平的努力实现组织目标的意愿,这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。这种意愿被称为()。
- A领导
- B动机
- C竞争分析
- D需要的构建
- E努力管理
通过高水平的努力实现组织目标的意愿,这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。这种意愿被称为()。
1、动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于( )。
动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于( )。A能否获得最大的效益B能否以及在多大程度上满足人的需要C能否提高人的积极性D能否提高生产效率
2、目标管理法是依托目标管理制度,通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织
目标管理法是依托目标管理制度,通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。A正确B错误
3、在指导和影响组织成员为实现组织目标而努力的过程中,领导的主要作用有()
在指导和影响组织成员为实现组织目标而努力的过程中,领导的主要作用有()A决策作用B激励作用C指挥作用D协调作用
4、()是个体通过努力奋斗去实现完美发展、成就、满足和自我实现的目标,从而获得完
()是个体通过努力奋斗去实现完美发展、成就、满足和自我实现的目标,从而获得完美的生活,是个体与生俱来的内在动力,是先天遗传的。A补偿B升华C社会兴趣D追求卓越
5、谁提出,为了实现某个目标而努力工作的意愿是工作动机的一个主要来源?()
谁提出,为了实现某个目标而努力工作的意愿是工作动机的一个主要来源?()A亚伯拉罕·马斯洛B杰克·赫兹伯格C斯蒂芬·麦克利兰D埃德温·洛克E道格拉斯·麦格雷戈
6、对组织及其成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的( )
对组织及其成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的( )职能。 A.计划 B.组织 C.控制 D.领导A计划 B组织 C控制 D领导