人力资源规划的主要环节是（）。

1、企业制定人力资源规划的主要目的是（）。

企业制定人力资源规划的主要目的是（）。A配备足够人力资源B建设优秀企业文化C构建有效管理模式D科学评价员工绩效

2、人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是()。

人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是()。A提高工作生活质量B制定必要的人力资源政策和措施C制定合理的工资政策D制定岗位分类计划

3、目前我国人力资源的规划工作的主要依据是（）

目前我国人力资源的规划工作的主要依据是（）A《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》B《中华人民共和国劳动合同法》C《2002年——2005年全国人才队伍建设规划纲要》...

4、人力资源规划活动的主要目标是()。

人力资源规划活动的主要目标是()。A为组织不断补充新生力量B使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合C帮助员工认识自己的潜在的能力，并在工作实际中...

5、人力资源规划的主要目标是()。

人力资源规划的主要目标是()。A防止人员配置过剩或不足B确保组织能够对环境变化作出适当的反应C为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准D使组织内部和外部人员的供应与...

6、人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）

人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）A数量、层次和规模B质量、层次和规模C结构、层次和规模D数量、质量和结构