程序化交易策略的绩效评估指标是（）。

1、说明改进员工绩效的具体程序和策略。

说明改进员工绩效的具体程序和策略。

2、绩效评估是绩效管理的核心，它是运用科学的方法、（）和程序对行为主体的业绩、就

绩效评估是绩效管理的核心，它是运用科学的方法、（）和程序对行为主体的业绩、就和实际作为作出尽可能准确评价的过程。

3、在程序化交易的实践当中，如果交易模型回测绩效表现很好，则在实盘交易中间的盈利

在程序化交易的实践当中，如果交易模型回测绩效表现很好，则在实盘交易中间的盈利一定相当可观。A正确B错误

4、在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（）。

在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（）。A以最终成果作为评估的标准B以考核作为评估的标准C注重短线目标D以个人考核为主体E注重员工长期目标

5、年化收益率是衡量一个交易策略盈利能力的最直观的指标，较为优秀的交易策略的年化

年化收益率是衡量一个交易策略盈利能力的最直观的指标，较为优秀的交易策略的年化收益率一般（）。A高于20％B高于40％C低于20％D低于40％

6、论述绩效评估的程序。

论述绩效评估的程序。