行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在

1、品质主导型的考评没有涉及员工的（）。

品质主导型的考评没有涉及员工的（）。A信念B价值观C动机D行为

2、行为主导型的绩效考评适合于对（）的工作进行考评。

行为主导型的绩效考评适合于对（）的工作进行考评。A管理性、事务性B管理性、技术性C事务性、技术性D管理性、事务性、技术性

3、行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出

行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。A工作效果B工作态度C工作业绩D工作行为

4、绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按

绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是()。A①②③B③②①C①③②D②①③

5、行为主导型的考评方法不太适合对（）工作岗位人员的考评。

行为主导型的考评方法不太适合对（）工作岗位人员的考评。A管理性B事务性C操作性D人际接触和交往频繁的工作岗位

6、以员工行为为对象的考评方法包括（　　）。

以员工行为为对象的考评方法包括（　　）。 A书面法B硬性分配法C排队法D生产能力衡量法E顺序法