用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令

1、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。A可以B不得C经领导批准可以

2、用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属

用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（ ）A正确B错误

3、劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除

劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。其中，连续工作满10年的起始时...

4、用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令

用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。A职业病危害B医疗待遇C工资标准D工作时间

5、用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属

用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（）A正确B错误

6、用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令

用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。AA、职业病危害BB、医疗待遇CC、工资标准