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企业人力资源规划
1、由于人(或人力资源)是企业内最活跃的因素,因此,人力资源规划是企业规划中起(
由于人(或人力资源)是企业内最活跃的因素,因此,人力资源规划是企业规划中起()作用的规划。A重要B关键性C基础D决定性
2、()属于企业人力资源中期规划。
()属于企业人力资源中期规划。A1年期规划B4年期规划C6年期规划D10年期规划
3、按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为()。
按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为()。A总体规划B具体计划C短期规划D中期规划E长期规划
4、企业人力资源规划的目的是()
企业人力资源规划的目的是()AA.人力资源供给平衡BB.人力资源供需平衡CC.企业供给平衡DD.企业供需平衡
5、小企业的人力资源规划
小企业的人力资源规划
6、企业人力资源规划是()。
企业人力资源规划是()。A长期规划B短期规划C中期规划D其他
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