企业人力资源规划

1、由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（

由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。A重要B关键性C基础D决定性

2、（）属于企业人力资源中期规划。

（）属于企业人力资源中期规划。A1年期规划B4年期规划C6年期规划D10年期规划

3、按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。

按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。A总体规划B具体计划C短期规划D中期规划E长期规划

4、企业人力资源规划的目的是（）

企业人力资源规划的目的是（）AA.人力资源供给平衡BB.人力资源供需平衡CC.企业供给平衡DD.企业供需平衡

5、小企业的人力资源规划

小企业的人力资源规划

6、企业人力资源规划是（）。

企业人力资源规划是（）。A长期规划B短期规划C中期规划D其他