简述行为锚定等级量表法的优点

1、以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）A设计和实施的费用比较低B将关键事件和等级评价有效的结合C绩效评价的等级是5~9级D是关键事件法的进一步拓展和应用

2、下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（ ）。

下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（ ）。A它是在关键事件法的基础上发展起来的B评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C发生频率很高或很低的工作行为不能...

3、行为锚定评价量表法中，评估量表不仅包括极端行为，还包括（）

行为锚定评价量表法中，评估量表不仅包括极端行为，还包括（）A新绩效优秀行为B中间层次的行为C一般绩效行为D高绩效行为

4、下列属于行为锚定等级评价法优点的是（）。

下列属于行为锚定等级评价法优点的是（）。A为考评者提供了客观的事实依据B克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点。C打分容易，核算简单，便于反...

5、下列关于行为观察量表法的说法错误的是（）

下列关于行为观察量表法的说法错误的是（）A是在关键事件法的基础上发展起来的B与行为锚定法在量表的结构上基本相同C要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数多少来对被考评...

6、是行为观察量表法的特点之一．

是行为观察量表法的特点之一．A不能量化B难以比较员工业绩C不能区分员工行为重要程度D编制费时费力