人力资源管理工作计划做为总体经营的关键，人力资源管理工作计划也应该细分到年、

1、使用Project做为项目计划管理的优点？

使用Project做为项目计划管理的优点？

2、土地利用计划管理的目的是为了实施土地利用总体规划，促进土地资源的利用率以及经

土地利用计划管理的目的是为了实施土地利用总体规划，促进土地资源的利用率以及经济效益。（）A正确B错误

3、营销工作计划做为总体经营的龙头，营销工作计划应该细分到年、季度或月度，甚至是

营销工作计划做为总体经营的龙头，营销工作计划应该细分到年、季度或月度，甚至是周或日，它应该包括。

4、部门战略是在总体战略的指导下，经营管理某一个战略经营单位的战略计划，是组织与

部门战略是在总体战略的指导下，经营管理某一个战略经营单位的战略计划，是组织与企业总体战略之下的子战略，为组织与企业的（）服务。A个体目标B整体目标C部门目标D政府目标

5、人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的

人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）A一年以上B五年以上C一至五年之间D五至八年之间

6、企业应当根据人力资源总体规划，结合生产经营实际需要，制定（）人力资源需求计划

企业应当根据人力资源总体规划，结合生产经营实际需要，制定（）人力资源需求计划，完善人力资源引进制度，规范工作流程，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。A半年度B...