百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为()组。

1、如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数

如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）A数据排列法B离散分析C频率...

2、薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。AA、工作性质BB、岗位职责CC、薪酬水平DD、任职资格EE、工作年限

3、某岗位的平均薪酬为5000元，顶薪点为5500元，则该岗位的薪幅百分率应为(

某岗位的平均薪酬为5000元，顶薪点为5500元，则该岗位的薪幅百分率应为()A5%B10%C11%D20%

4、在作薪酬市场调查时，应确定调查的企业、岗位、数据和（）。

在作薪酬市场调查时，应确定调查的企业、岗位、数据和（）。A市场B行业C时间段D地点

5、某岗位的平均薪酬为5000元，顶薪点为5500元，则该岗位的薪幅百分率应为(

某岗位的平均薪酬为5000元，顶薪点为5500元，则该岗位的薪幅百分率应为( )。A5%B10%C11%D20%

6、百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）

百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）AA、2组BB、5组CC、10组DD、20组