劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工

1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资（）的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）的数额支付，向其支付经济补偿...

2、用人单位多支付一个月的工资，可以和劳动者解除劳动合同，这一个月的工资如何确定

用人单位多支付一个月的工资，可以和劳动者解除劳动合同，这一个月的工资如何确定？（）A工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定。B上一个月工资不能反映正常工资水平的，按...

3、非全日制用工小时计酬标准不得高于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

非全日制用工小时计酬标准不得高于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。（）A正确B错误

4、用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，

用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，下列哪种加付赔偿...

5、用人单位因客观原因提前（）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资

用人单位因客观原因提前（）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。A10B15C20D30

6、用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有()。

用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有()。A劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作B劳动者开始享受基本养老保险待遇C劳动者达到...