（）不属于日常薪酬管理工作。

1、薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用

薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。A文案调查法B访谈法C焦点小组法D问卷调查法

2、薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。

薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。A正确B错误

3、企业的日常薪酬管理包括()

企业的日常薪酬管理包括()A薪酬调查B员工薪酬统计C制定薪酬计划D适时计算E薪酬调整

4、薪酬日常管理主要包含（）内容。

薪酬日常管理主要包含（）内容。A薪酬预算B薪酬支付C薪酬调整D薪酬结构E薪酬水平

5、以下不属于薪酬管理决策内容的是（）。

以下不属于薪酬管理决策内容的是（）。A薪酬技术B薪酬水平C薪酬结构D薪酬体系

6、不属于薪酬管理的研究方法（）

不属于薪酬管理的研究方法（）A个案研究B访谈研究C实证研究D规范研究