单位一员工试用期遭遇事故，能否申请工伤认定？如何申请？

1、单位一职员不幸遭遇工伤事故，现打算为其申请工伤认定，不知如何操作？认定结果多

单位一职员不幸遭遇工伤事故，现打算为其申请工伤认定，不知如何操作？认定结果多久可以拿到？

2、单位一同事不幸遭遇工伤事故。现经过治疗伤情稳定，打算申请工伤鉴定，不知道该如

单位一同事不幸遭遇工伤事故。现经过治疗伤情稳定，打算申请工伤鉴定，不知道该如何操作？具体需提供哪些资料？单位可以帮其申请工伤鉴定吗？

3、单位有一员工发生工伤事故，已经进行了工伤认定与治疗，现已经出院。员工想申请伤

单位有一员工发生工伤事故，已经进行了工伤认定与治疗，现已经出院。员工想申请伤残鉴定，想让我代为办理，请问可以吗？

4、单位一员工不幸遭遇工伤，被鉴定为生活护理三级，不知每月能领取多少护理费？

单位一员工不幸遭遇工伤，被鉴定为生活护理三级，不知每月能领取多少护理费？

5、单位新聘用三个员工，不知试用期能否不缴存公积金？

单位新聘用三个员工，不知试用期能否不缴存公积金？

6、单位一职员，不幸遭遇工伤。现单位打算帮其申请工伤认定。不知申请时间有限制吗？

单位一职员，不幸遭遇工伤。现单位打算帮其申请工伤认定。不知申请时间有限制吗？如何申请？