人力资源诊断方法一般不包括（）。

1、信息资源管理标准化的一般方法包括（）

信息资源管理标准化的一般方法包括（）A简化B统一C组合D综合E程序化

2、人力资源内部供给预测的方法不包括( )。

人力资源内部供给预测的方法不包括( )。A人力资源信息库B马尔可夫模型C管理人员接替模型D回归分析模型

3、人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括()。

人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括()。A离职率高B员工缺乏工作主动性C罢工事件D生达不到规定标准

4、工程项目人力资源管理的一般过程不包括（ ）。

工程项目人力资源管理的一般过程不包括（ ）。A组织计划B人员获取C团队发展D团队调整

5、我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。

我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。A申请表格B评价中心C面试D笔试

6、工程咨询单位人力资源规划一般不包括（ ）。

工程咨询单位人力资源规划一般不包括（ ）。A资源未来状况，如高级、中级、初级技术人员等B执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单C分析预测人力资源的短缺或过剩状况D人力...