饭店招聘和培训工作的基础是（）

1、客房是饭店主体和存在的基础，是客人休息、工作或会客的场所，它的设计主要应突出

客房是饭店主体和存在的基础，是客人休息、工作或会客的场所，它的设计主要应突出安全、舒适、经济的特点。A正确B错误

2、物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。

物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。A企业内部招聘B就业机构招聘C劳动部门招聘D人力资源中心招聘E劳务市场招聘

3、态度好坏关系到整个饭店的工作氛围，从而影响酒店的服务质量和收益，而态度培训是

态度好坏关系到整个饭店的工作氛围，从而影响酒店的服务质量和收益，而态度培训是饭店培训中最难的。A正确B错误

4、招聘、甄选和录用工作的基础是（）。 

招聘、甄选和录用工作的基础是（）。 A人力资源规划B工作设计C工作分析D培训开发E绩效考评

5、效度的测量方法中（）通过从招聘者、培训者、直接主管和其他工作说明书最终使用者

效度的测量方法中（）通过从招聘者、培训者、直接主管和其他工作说明书最终使用者那里获取对工作说明书有效性的评价等。A内容效度B概念效度C效标关联效度D一般效度

6、在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来

在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（）A效率优先原则B双向选择原则C公平公正原则D...